ForsidenFirma-personStyre-rolleRegnskapProdukter-tjenesterRegnskapsrapportRankingKonkurrentanalyseDriftscoreSelskapsverdiKunngjøringerPresentasjon   Alarm-overvåkingAvanserte tjenesterTilgang Sverige?

Retura Nomil AS

Firmapresentasjon

Spørsmål eller endringerMarkedsinformasjon:
985 226 482 
Retura Nomil AS  
Retura Nomil AS 
 
 
Eidsmona, 6823 Sandane  
Postboks 224, 6821 Sandane  
 
Gloppen 
Sogn og fjordane 
94 03 57 02  
57 00 94 01  
 
Spørsmål eller endringerJuridisk informasjon:
Nei 
  
21000 
19.12.2002 
03.01.2003 
Å tilby miljøvennlege tenester og produkt innan avfallshandtering. Selskapet kan og drive anna verksemd som har samanheng med dette, herunder eige og drive fast eigedom, utnytting av råvarer og energi, samt deltaking som aksjonær eller på annan måte delta i andre føretak. 
AS 
5
 
Dagleg leiar åleine. 
Styreleiar åleine eller to styremedlemer i fellesskap. 
Juridiske personer:
Adm. direktør
457 000
-
Adm. direktør
457 000
-
Styrets leder
24
-
Nestformann
25
-
Styremedlem
44
-
Varamedlem
26
-
Varamedlem
38
-
Varamedlem
17
-
 
Ønsker du også styreverv?Analyse på over 650.000 styre- og jobbkandidater?

Ønsker du å overvåke styret?

Forklaring styrescore:

Styrescore er en modell som vurderer din personlige styreverdi i det norske markedet. 100 poeng er maksimal styreverdi, 0 er minimal styreverdi. For å få en høy styreverdi (+50p) så tilsier det at du må sitte i tunge og ansvarsfulle styreverv. Har du en lav eller helt normal styreverdi (10-50p) så sitter du trolig i selskap som er unoterte, typiske SMB bedrifter og med forholdsvis begrenset økonomisk og juridisk ansvarsomfang. Typiske bedrifter som ofte kommer under 10 poeng er bla nyetablerte selskap eller selskap med svært begrenset økonomisk ansvar. For å komme frem til din styreverdi så vurderer modellen hvilke styreverv du har i dag. Samtidig analyserer vi disse styreengasjementene på viktige områder som juridisk faktorer, regnskapsbalansen, gjeldsansvar, selskapsstruktur, størrelsesbegreper, styresammensetning etc.

Ansettes det en ny daglig leder i inneværende regnskapsår kan publisert lønn være ukorrekt
Kontaktpersoner:
Aksjonærer:

Det gjøres oppmerksom på at registrering av nye aksjonærforhold kan være forsinket i forhold til publisering av nye tall. Ønsker du å få raskt rettet opp i aksjonær listene, kan du sende en email hit.

Kart:
Pressemeldinger:
Presseklipp:
    - Vi finner jobbtalentene som kan forbedre nøkkeltallene dine!